Football Manager 2022 Test

Alle Screenshots stammen von GamersGlobal.

Verehrte Sportspiel-Hersteller, wir müssen reden! Früher, als selbstverständlich noch alles besser war, waren jährliche Neuauflagen aus Spielersicht ja durchaus sinnvoll. Die Hardware war nach einem Jahr teilweise schon wieder veraltet, und die Spiele mussten sich dieser Geschwindigkeit anpassen. Nichts war schlimmer als die Grafik-Engine von gestern! Wer sich beispielsweise die Evolution der Fifa- und NHL-Spiele auch noch bis ins erste Jahrzehnt dieses Jahrtausends anschaut, erkennt jedes Jahr bessere Grafik, mehr Realismus, oft auch mehr Spielspaß.

Doch seit vielen Jahren schreitet die Hardwareentwicklung langsamer voran, besonders zwischen den Konsolengenerationen. Die technische Entwicklung rechtfertigt die jährlich erscheinenden Sportspielprodukte längst nicht mehr. Stattdessen gibt es ein paar neue Features – und eben Updates der Kader oder der Fahrer, wenn man die F1-Reihe einschließt. Deshalb muss die Frage aus Spielersicht erlaubt sein: Braucht man diese jährlichen Vollpreis-Neuauflagen tatsächlich? EA als Hersteller wird das, wenn man den Erfolg der FIFA-Reihe betrachtet, natürlich anders sehen als ein Spieletester. Und das bringt mich zum Football Manager 2022, Segas traditionsreichem Fußball-Schwergewicht.

Wer die Reihe nicht kennt: Im Gegensatz zu so manchem Konkurrenten aus Deutschland konzentriert sich der Football Manager (bis 2004 Championship Manager) seit fast 30 Jahren auf die Aufgaben des Team-Managers nach britischem Vorbild. Es geht ausschließlich um Training, Taktik und das Team, aber nicht um den Verein an sich. Stadionausbau, Verkauf von Werbebanden und ähnliches sind außen vor. Wer jetzt denkt, das Spiel habe dann nicht viel zu bieten, irrt gewaltig. Eine Saison im Football Manager dauert je nach Spielweise mehrere Dutzende Stunden. Mal eben an einem Abend eine halbe Saison durchspielen ist kaum möglich.
 

Kurz vor dem Spiel gibt es eine letzte Chance für taktische Anweisungen; die Tipps der Co-Trainer sind nicht immer hilfreich.

 

FM 2022: Mehr als nur ein Update?

Wäre ich ein hinterhältiger Mensch, könnte ich anstelle dieses neuen Test vielleicht auch meine Testberichte der Vorgänger aus den Jahren 2018 und 2020 nehmen, diese um ein paar Absätze zu den Neuerungen ergänzen, vielleicht die Screenshots austauschen, und es damit gut sein lassen. Ein Test-Update quasi. Und nein, ich bin kein hinterhältiger Mensch, aber ja, ein paar Aspekte der neuen Fassung kann man wirklich ziemlich kurz abhandeln.

Zum Beispiel das Äußere. Der Football Manager 2022 ist immer noch nicht wirklich hübsch. Der Hauptbildschirm, in dem sich das meiste abspielt, hat immer noch den Charme einer Excel-Tabelle.

Aber immerhin: Er ist nicht mehr ganz so lila wie in den Vorjahren. Entwickler Sports Interactive setzt jetzt im Hauptbereich des Interfaces auf augenschonenderes Dunkelgrau. Das lässt jeden User, der mit typischen Grafik- oder Schnittprogrammen arbeitet, sich gleich ins Home Office versetzt fühlen, und freut auch bei anderen Spielern die Netzhaut. Sofern sich das Lila nicht schon längst darauf eingebrannt hat. Ganz weg ist die Farbe überdies noch nicht, sie hat sich unter anderem im Menü am linken Rand gehalten.

Ein Fest für Analysten: Das Datencenter gibt genau Aufschluss, wo es hakt und wo es gut läuft auf dem Platz.

 

Befriedigendes 3D-Spiel

Bei mancher Strafraumszene hält man den Atem an – zumal sich die Spielerfiguren nicht mehr wie auf dem Eis bewegen.

Mitarbeiter wollen neuerdings reden

Ein paar Neuerungen sind hingegen auf den ersten Blick zu erkennen. Und die meisten machen das Spiel tatsächlich besser! Allen voran die Mitarbeiter-Meetings. Einmal pro Woche treffe ich mich als Team-Manager mit den wichtigsten Protagonisten meines Vereins. Wer wie ich aktuell die Amazon-Doku über den FC Bayern München schaut, weiß, dass das gar nicht so unrealistisch ist. Der Jugendabteilungsleiter erzählt mir etwas zur Entwicklung einiger Spieler, der Chefscout präsentiert neue Spielervorschläge, der Sportdirektor verkündet, welche Spielerverträge verlängert werden sollen und welche nicht. Und, am wichtigsten, der Vorstandsvorsitzende hebt und senkt den Daumen zu meiner Person.

Das Schöne an diesen Meetings: In früheren Versionen versteckten sich diese Informationen in mehreren E-Mails, jetzt erhält man sie auf einen Streich. Das ist wirklich gelungen.

Mitarbeiter-Meetings sind optisch unfassbar dröge, aber spannend. Was tun mit unserem besten Stürmer, der nicht verlängern will?